年会策划书应该怎么写?

又到年底了，年会往往是一个公司年底工作的重点，一个年会的举办不仅仅是企业对于员工的嘉奖，同时也接地是企业对于自身实力的展现，加强行业影响力的一个好时机，所以对于年会的举办，大多数企业都是非常重视的，而如果想要办出一个成功的、优质的、让人映象深刻的年会，那么一定要注意好有着赛事的年会策划流程，只有整个年会的策划都十分专业，所有的流程都十分完善，才能够令企业在这个方面收到的效果。那些老花样的年会，已经很难吸引员工的注意了，只有一些比较有新意的年会才会让大家耳目一新，所以对于年会策划人员来讲，到底年会策划书应该怎么写呢?下面北京活动策划公司就给大家简单的分享一下。

一、入场

入场是年会的开始阶段，一个有趣的入场方式可以直接影响员工对年会的感觉，所以近年来，很多公司的入场方式都有很多花样。普通的就是走红毯，然后在会场门口方式签字墙，员工沿着红毯方向走向会场，然后签字合影留念。要说比较有趣的方式，可以以部门或小组为单位，办一场cosplay秀，既能吸引眼球，又很有趣。

二、暖场

常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以播放一些公司一整年的重大事迹。当然了，随着近年来的互联网发展，很多企业还会采用跨屏互动系统，再结合视频播放效果可是很不错的哦~

三、领导致辞

年会开始前，请领导对这次年会致辞，作为开幕式，主要是带领全体员工回顾过去，展望未来。要想烘托气氛的话，常见的就是领导发红包，但是近年来，比较流行的方式就是利用跨屏互动发红包，员工只需扫描二维码就可以领取红包。

四、节目表演和热场游戏

每年年会的节目表演和热场游戏，每个部门往往都是绞尽脑汁策划，要想节目和游戏有新意，吸引人关注，可以利用一些时事热点来策划。

五、抽奖环节

抽奖可以根据年会的市场和节目数量安排，可以在两个节目或游戏后安排一次，按照抽奖等级从下往上，大奖可以在年会结束时抽。

六、评奖

根据实际情况，可以颁发公司员工等奖项或者也可以评选有人气的节目。